作者:admin | 分类:江南体育 | 浏览:4 | 评论:0
本文目录一览：
老师在学校抽烟,被学生抓了怎么办?
1、老师在学校里抽烟，被学生抓到了，应该让老师做检查，老师，为人师表，应该起到表率作用，老师在学校抽烟就应该做检讨。
2、都被抓到了，承认一下错误，态度诚恳一点，保证下次不再抽烟了，这样就可以了，其实没有什么的。
3、如果教师在教室里抽烟，或者是以其他方式影响到学生正常的学习生活，或者是对学生造成了什么不良影响的话，学生是有权利指出，要求老师改正的。情节严重些的，学校有责任对老师进行谈话或者是教育批评，但是法律一般不会管这个。
4、抽烟被举报的话，一般情况是会罚款，大概二百元，如果你是学生，那可能要受处分。
5、不推荐在学校内抽烟，因为这违反了学校的规定和公共秩序。如果已经被抓到了，最好实事求是地向班主任或者相关的教育工作者说明情况。可以承认错误，并提出自己的改进措施，比如戒烟或者规范自己的行为。
6、法律主观：在学校抽烟不一定会被开除。抽烟尚未构成严重违反校规校纪的行为，因此学校在发现学生有抽烟行为时一般是给予警告、记过的处分，而不会直接予以开除。
女员工不想跳舞被辞退,具体发生什么事?下班后领导提要求能不能拒绝...
1、王女士只是提了一个建议，就被公司的领导定义为顶撞上级，不服从安排了，我想这家公司的领导需要一个听话的机器人，而员工一旦提出有利于自己的条件，就会遭受到领导的反驳，严重的可能会遭到领导的辞退。
2、领导认为她不服从安排，于是辞退了她，这让员工非常不服气，准备起诉公司。
3、如果下班后自己确实有事，那应该私下里和领导解释，不能在人多的时候和领导顶撞。下班的时间公司没有权利占用，但是我们往往没有反驳的权利，因此也会加班，为公司做事。
4、主要的原因就是因为有年会，而年会上大家都要表演节目，所以要排练节目。而这名女员工就被老板留下来，让她去进行练舞。当时这位女员工觉得自己不想跳，并且非常的累，所以就想要自己回家。
5、女员工因为下班后不想跳舞被公司领导辞退，面对这样子无理的要求和过分的举动，我们要用法律武器维护自己的权益。我曾经在下班后拒绝领导的要求，因为我觉得下班后是属于我私人的时间，我也有我自己的生活。
老师在校抽烟是什么行为
任何人不得 在中小学校、幼儿园、托儿所的教室、痠室、活动室和其他未成年人集中活动的场所吸烟、饮酒。同时， 对经营者向未成年人出售烟酒也做出了禁止性规定。
法律分析：违反了未成年人保护法，任何人不得在中小学校、幼儿园、托儿所的教室、寝室、活动室和其他未成年人集中活动的场所吸烟、饮酒。
《未成年人保护法》第三十七条规定：“任何人不得在中小学校、幼儿园、托儿所的教室、寝室、活动室和其他未成年人集中活动的场所吸烟、饮酒。”张某在教室吸烟的行为违反了《未成年人保护法》。故选D。
老师抽烟后，烟气散发在空气中，吸收在衣服等体表。学生呼吸空气和接触老师，同样会吸入有害物质，也就是二手烟和三手烟，对学生的危害也很大。
根据《中华人民共和国未成年人保护法》第三十七条规定，任何人不得在中小学校、幼儿园、托儿所的教室、寝室、活动室和其他未成年人集中活动的场所吸烟、饮酒。教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。